dcyphr.® generation AI & HR Consulting

Eine nahtlose Candidate Experience beginnt mit einer Karriereseite und einem Bewerbungsprozess, die Deine Arbeitgebermarke authentisch widerspiegeln und Bewerber ansprechen. Wir gestalten oder optimieren diese wichtigen Kontaktpunkte, um die besten Talente anzuziehen und eine benutzerfreundliche und reibungslose Reise zu gewährleisten.

1. Überarbeitung der Karriere-Website

Verwandle Deine Karriereseite in eine starke Arbeitgebermarke. Wir entwerfen Webseiten, die die Bewerber mit klaren Botschaften und einer attraktiven Nutzererfahrung ansprechen.

1.1 Redesign und Branding

Wir überarbeiten die Karriereseite mit ansprechenden visuellen Elementen, benutzerfreundlicher Navigation und Botschaften, die die Unternehmenskultur, -werte und -vorteile hervorheben.

1.2 Integration wichtiger Elemente

Wir präsentieren Deine Unternehmenskultur, Werte, Benefits und Mitarbeiter-Testimonials, um einen authentischen Einblick in Dein Unternehmen zu geben.

1.3 Mobile Optimierung

Wir stellen sicher, dass Deine Seite vollständig für mobile Endgeräte optimiert ist, damit Bewerbern jederzeit und von jedem Gerät aus einfach zugreifen können.

2. Optimierung des Bewerbungsprozesses

Optimiere die Candidate Journey mit einem intuitiven Bewerbungsprozess, der Engagement fördert und Hürden abbaut.

2.1 Prozessautomatisierung

Wir setzen Funktionen wie automatisierte Bestätigungs-E-Mails und Kommunikationstools ein, um Bewerber stets informiert zu halten.

2.2 Benutzerfreundliches Design

Wir straffen den Prozess, um Reibungsverluste zu minimieren und sicherzustellen, dass Kandidaten sich ohne unnötige Schritte bewerben können.

2.3 Bewerbungs-Tracking

Wir fügen Funktionen wie den Status-Tracker hinzu, damit Bewerber ihren Fortschritt leicht verfolgen können und während des gesamten Prozesses engagiert bleiben.

Output

Verwandle Deine Karriereseite und den Bewerbungsprozess in einen starken Magneten für Top-Talente mit attraktiven, nutzerzentrierten Lösungen, die Deine Arbeitgebermarke hervorheben.

Optimierte Karriereseite

Eine benutzerfreundliche und visuell ansprechende Plattform, die Deine Kultur, Werte und Mitarbeitergeschichten überzeugend präsentiert.

Vereinfachter Bewerbungsprozess

Intuitive und automatisierte Systeme, die den Bewerbungsprozess vereinfachen und die Bewerber auf dem Laufenden halten.

Verbesserte Candidate Experience

Funktionen wie Status-Tracking und nahtlose Kommunikation halten Bewerber engagiert und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

Moderne und überzeugende Stellenanzeigen sind entscheidend, um die besten Talente anzuziehen. wir erstellen visuell ansprechende und zielgerichtete Stellenanzeigen, die Deine Arbeitgebermarke präsentieren und eine bedeutungsvolle Beziehung zu Deinen Wunschkandidaten aufbauen.

1. Content Entwicklung

Erstelle Stellenanzeigen, die die richtigen Kandidaten ansprechen und Deine Arbeitgebermarke widerspiegeln. Wir entwickeln maßgeschneiderte Inhalte, die hervorheben, was Deine Stellen und Dein Unternehmen auszeichnet.

1.1 Fesselnde Sprache

Wir verfassen klare und überzeugende Stellenbeschreibungen, die die wichtigsten Aspekte der Position, Deine Unternehmenskultur und die angebotenen Benefits hervorheben.

1.2 Gezielte Ansprache

Wir passen Ton und Botschaft an, um spezifische Rollen und Zielgruppen anzusprechen.

2. Visuelle und strukturelle Optimierung

Gestalte Stellenanzeigen, die visuell ansprechen und einfach zu bedienen sind. Wir entwickeln Layouts, die sofort ins Auge fallen und zum Bewerben anregen.

2.1 Verbessertes Design

Wir verwenden visuell ansprechende Layouts mit gut lesbarer Formatierung und interaktiven Elementen wie Videos oder Links zu Teamprofilen.

2.2 Starke Call to Action

Wir integrieren überzeugende Handlungsaufforderungen, die Kandidaten dazu ermutigen, sich sofort zu bewerben.

3. Plattform Optimierung

Stelle sicher, dass Deine Stellenanzeigen die richtige Zielgruppe mit maximaler Sichtbarkeit erreichen. Wir optimieren die Inhalte für die Performance auf verschiedenen Plattformen.

3.1 Plattformspezifische Anpassungen

Wir passen Stellenanzeigen für Plattformen wie LinkedIn, Jobbörsen und Deine Unternehmenswebsite an, um das Engagement zu maximieren.

3.2 SEO Integration

Wir wenden SEO Best Practices an, um die Sichtbarkeit Deiner Stellenanzeigen in Suchmaschinen und auf Jobplattformen zu erhöhen, damit sie besser ranken und die besten Talente ansprechen.

Output

Unsere Stellenanzeigen sind so gestaltet, dass sie Deine einzigartigen Stärken als Arbeitgeber hervorheben, Top-Talente anziehen und Deine Chancen auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt hervorheben.

Fesselnde Inhalte

Fesselnde Inhalte: Überzeugende Stellenbeschreibungen, die Deine Unternehmenskultur und Benefits klar herausstellen, maßgeschneidert auf Deine Zielgruppe.

Optisch ansprechendes Design

Optimierte Layouts mit interaktiven Elementen und starken Handlungsaufforderungen, die Kandidaten zur Bewerbung animieren.

Plattform-Optimierung

SEO-freundliche und plattformspezifische Stellenanzeigen, die Sichtbarkeit und Engagement auf LinkedIn, Jobbörsen und Deiner Karriereseite maximieren.

Optimiere Deinen Rekrutierungsprozess mit innovativen Technologien, die Effizienz und Candidate Experience steigern. Wir integrieren moderne Tools, um Deine Workflows zu verbessern, die Kommunikation zu vereinfachen und eine nahtlose Candidate Journey zu ermöglichen.

1. Auswahl und Implementierung der Tools

Rüste Deinen Rekrutierungsprozess mit den besten digitalen Tools aus, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern. Wir helfen Dir, Lösungen zu finden und nahtlos in Deine Prozesse zu integrieren, die perfekt auf Deine Bedürfnisse abgestimmt sind.

1.1 Maßgeschneiderte Tool-Auswahl

Wir identifizieren die am besten geeigneten Tools, wie Bewerbermanagementsysteme und Plattformen für das Bewerberbeziehungsmanagement, basierend auf Deinen spezifischen Rekrutierungszielen.

1.2 Einfache Integration

Wir unterstützen Dich bei der Einrichtung und sorgen für eine einfache Integration in Deine bestehenden Systeme, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.

2. Training für Dein Team

Stelle sicher, dass Dein Team moderne Tools effektiv nutzen kann. Wir bieten praxisorientierte Schulungen und Ressourcen für eine reibungslose Einführung.

2.1 Praktische Trainings

Wir führen interaktive Sitzungen durch, um Dein Team mit den Tools vertraut zu machen, wobei der Schwerpunkt auf der praktischen Nutzung und Problemlösung liegt.

2.2 Best-Practice-Ressourcen

Wir geben Richtlinien und Tipps weiter, damit Dein Team das volle Potenzial der Tools ausschöpfen und bessere Ergebnisse erzielen kann.

3. Prozessoptimierung

Automatisiere und optimiere kritische Rekrutierungsprozesse für mehr Effizienz und Genauigkeit. Wir implementieren Strategien, die Zeit sparen und die Entscheidungsfindung verbessern.

3.1 Workflow-Automatisierung

Wir optimieren Aufgaben wie CV-Screening, E-Mail-Kommunikation und Interviewplanung, damit Ihr Team mehr Zeit für strategische Arbeit hat.

3.2 Echtzeit-Metrik-Dashboards

Wir integrieren Dashboards zur Überwachung von Rekrutierungsmetriken wie Bewerbungsraten und Time-to-Hire, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Output

Revolutioniere Deinen Rekrutierungsprozess mit modernen digitalen Tools und maßgeschneiderten Lösungen, die die Effizienz steigern, Workflows optimieren und eine herausragende Candidate Experience schaffen.

Maßgeschneiderte digitale Tools

Auf Deine Rekrutierungsziele abgestimmte Bewerbermanagementsysteme und Candidate Relationship Management Plattformen.

Kompetente Einführung im Team

Umfassende Schulungen und Ressourcen, die Dein Team unterstützen, moderne Rekrutierungstechnologien effektiv zu nutzen.

Optimierte Prozesse

Automatisierte Workflows und Dashboards mit Echtzeit-Metriken für mehr Genauigkeit, Effizienz und datengestützte Entscheidungen.