On- & Offboarding Automatisierung // AI

Gestalte den gesamten Employee Lifecycle effizienter, nahtloser und persönlicher mit Hilfe von Automatisierung. Wir digitalisieren Onboarding, steuern Veränderungen intelligent und sorgen dafür, dass Austritte professionell und wertschöpfend gemanagt werden – für ein durchgängiges, modernes Mitarbeitererlebnis.

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Digitales Onboarding & Preboardingautomatisieren

Begrüße neue Talente professionell, effizient und herzlich – schon bevor sie den ersten Arbeitstag antreten. Mit digitalem Preboarding und automatisiertem Onboarding wird der Einstieg zum Erlebnis.

Integriertes Lifecycle-Management während derBeschäftigung

Steuere alle Veränderungen im Mitarbeitendenlebenzyklus effizient und automatisiert – vom Rollenwechsel bis zur Beförderung. Lifecycle-Management wird so zum strategischen Werkzeug.

Struckturiertes, digitales Offboardinggestallten

Gestalte den Austritt von Mitarbeitenden professionell, transparent und effizient. Ein strukturiertes, digitales Offboarding schützt Know-how, verbessert das Employer Branding und erleichtert Re-Engagement.

Automatisierung über den gesamten EmployerLifecycle

Schaffe eine moderne, effiziente HR-Erfahrung für Mitarbeitende und Führungskräfte. Self-Service und automatisierte Workflows reduzieren Aufwand, beschleunigen Abläufe und steigern die Zufriedenheit.

Was Du bekommst- On-& OffboardingAutomatisierung

Mit reibungslosen On- und Offboarding-Prozessen, skalierbaren Automatisierungslösungen und optimierten Abläufen steigern wir Effizienz, Sicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit.

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Weitere Informationen findest Du unter On- & Offboarding Automatisierung // AI.

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Im angegebenen Preis enthalten

Der Preis beinhaltet eine Kurzanalyse deines individuellen Themas – inklusive Auswertung und konkreter Handlungsempfehlungen.

Anschließend erhältst du von uns ein maßgeschneidertes Angebot zur Umsetzung der empfohlenen Maßnahmen
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Individuelle Angebotserstellung

Alle Angebote kalkulieren wir individuell – abhängig vom Umfang deines Projekts, der Größe deines Unternehmens sowie dem aktuellen Status des Themas bei dir.

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